据了解，在美国，15%的募集基金是通过股权转让的方式退出的，而在中国这个数字还不到1%。因为他们可能有很好的用户口碑，掌握了一个相对稳定的市场，员工有比较好的职业荣誉感和美誉度，也学到了一些东西，但请注意一点，这类公司因为对资金没有太多渴求，创始人较少受到外部压力，会坚定按照自己的价值观去缓慢的打造公司。

你必须能够说服其他人，为此这样的人往往魅力非凡，让你相信他们能够无所不能。换句话说，当一种小众产品被推向大众市场，原来的小众消费者会感到不爽，而大众消费者又很难接受，结果陷入尴尬境地。